PETER
HINSSEN
FONDATEUR ET PARTENAIRE, NEXXWORKS | PROFESSEUR LONDON BUSINESS SCHOOL, MIT | CONTRIBUTEUR, FORBES | INFLUENCEUR LINKEDIN | AUTEUR
« Pour prospérer dans le nouveau (a)normal les Phœnix devront avoir l'œil sur les tendances mondiales.»
Entrepreneur en série, conseiller, conférencier et auteur, Peter est l'un des leaders d'opinion les plus recherchés au monde sur l'innovation radicale, le leadership et l'impact de tout ce qui est numérique sur la société et les entreprises. Il enseigne dans diverses écoles de commerce telles que la London Business School au Royaume-Uni et le MIT à Boston. Peter a fondé nexxworks afin d’aider les organisations à devenir fluides, à innover et à prospérer dans « Le jour d'après ».
Il donne des conférences dans le monde entier, pour des entreprises telles que Google, Apple, Facebook, Amazon, Accenture, Microsoft, et a été la tête d'affiche de nombreuses conférences internes pour des entreprises du Fortune 1000.
Peter est également conseiller stratégique sur des sujets liés à l'innovation et à la technologie, en plus d’être l'auteur de cinq livres d'affaires à succès. « Le Phénix et la Licorne » (mars 2020), est un livre sur les Phénix, ces entreprises qui, tout comme l'oiseau mythique, sont capables de se réinventer par cycles : elles renaissent à maintes reprises des cendres de l'ancien, pour en sortir plus fortes que jamais. « The Day After Tomorrow » (juin 2017) parle, lui, de survivre à une époque d'innovation radicale. « The Network Always Wins » (2014) explique comment et pourquoi les entreprises n'ont d'autre choix que de devenir un réseau lorsque le monde extérieur s'est transformé. Dans « The New Normal » (2010), Peter expose comment, selon lui, les entreprises devraient explorer les limites du monde numérique et ce qui se passe lorsque la technologie devient simplement « normale ». « Business/IT Fusion » (2008) est un guide sur la façon de résoudre le conflit entre les entreprises et l'informatique.
Peter est fréquemment invité à présenter ses réflexions dans des publications internationales, et est un contributeur Forbes ainsi qu'un influenceur LinkedIn.
Pendant plus de quinze ans, Peter a mené une vie dans les start-ups technologiques. Sa première société e-COM a été rachetée par Alcatel-Lucent, sa seconde, Streamcase, par Belgacom, et Across Technology par Delaware Consulting. Sa troisième entreprise, Porthus, est cotée en bourse en 2006 lorsqu’elle est rachetée par Descartes. Entre deux start-ups, il a été entrepreneur en résidence chez McKinsey & Company, avec une spécialisation dans la stratégie numérique et technologique. L'entreprise actuelle de Peter, nexxworks, aide les organisations à devenir fluides, à innover et à prospérer dans « Le jour d'après ».
EXPERTISES:
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DEVENIR UN PHÉNIX : SE RÉINVENTER DANS LE NOUVEAU (A)NORMAL?
Ces nombreuses perturbations vont évoluer en véritables ondes de choc qui bouleverseront complètement notre façon de vivre et de travailler. Pensez à l'élévation du niveau des mers que nous pourrions connaître dans les prochaines décennies. Ou aux pandémies comme le COVID-19. Ou encore à la guerre (commerciale) froide entre les États-Unis et la Chine.
Ce que nous devons faire maintenant, c'est préparer nos organisations à ces chocs sismiques et aux changements systémiques qui en découlent. Les préparer à un monde imprévisible. L'évolution constante du comportement des consommateurs, par exemple, a déclenché une nouvelle façon de faire des affaires sur le fil, en s'adaptant en permanence. Nous devons donc devenir agiles en termes de capacités et de ressources. Cela signifie également que nous avons besoin d'un ensemble de compétences différent, de personnes différentes et d'organisations différentes. La performance financière aussi a évolué, devenant beaucoup plus fluide et adaptée à l'incertitude.
C'est un monde en perpétuel changement. Un monde où le "normal" est constamment redéfini. Êtes-vous prêt pour cela ? Votre organisation l'est-elle ? Dans cette conférence, Peter Hinssen révèle comment les entreprises, les leaders et les employés devront s'adapter pour survivre et prospérer dans ce "Jamais Normal".
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LE MODÈLE DU SABLIER : INTÉGRER L'INNOVATION RADICALE DANS VOTRE ENTREPRISE
Imaginez un sablier. Dans sa partie supérieure, vos idées les plus audacieuses. Dans sa partie inférieure, la réalité opérationnelle de votre entreprise. Comment faire pour que ces deux mondes se rencontrent harmonieusement ?
Peter dévoile une approche révolutionnaire qui transforme le fossé entre innovation radicale et exécution concrète en un flux naturel et maîtrisé. À travers son modèle du sablier, découvrez comment les organisations les plus performantes orchestrent cette danse délicate entre disruption et implémentation.
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LE NOUVEAU NORMAL DANS L'UNIVERS TECHNOLOGIQUE MONDIAL
These many disruptions are going to evolve into seismic shocks that will completely overturn how we live and work. Think about the rising sea levels we might experience the next decades. Or pandemics like COVID-19. Or the cold (trade) war between the US and China. What we have to do now is prepare our organizations for these seismic shocks and their ensuing systemic shifts. Prepare them for an unpredictable world. Continuously changing consumer behavior, for instance, triggered a new way of performing business on the edge, permanently adapting. And so we have to become agile in capacity and resources. And this also means that we need a different type of skillset, different types of people and different types of organizations. Financial performance, too, has shifted, to one that is much more fluid and suitable for uncertainty. This is a world in permanent flux. One where ‘normal’ keeps getting redefined. Are you ready for that? Is your organization? In this keynote, Peter Hinssen uncovers how companies, leaders and employees will need to adapt to survive and thrive in the Never Normal.
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DISRUPTION ET INNOVATION EN ENTREPRISE: LUMIÈRE SUR LES MODÈLES QUI FONCTIONNENT
Et si la disruption n'était pas qu'un mot à la mode, mais la clé de votre survie entrepreneuriale ?Peter démystifie les secrets des entreprises qui ont fait de l'innovation leur ADN. Oubliez les théories poussiéreuses et plongez dans les coulisses des organisations qui réinventent les règles du jeu. Une exploration captivante qui ne se contente pas de décrire le changement, mais vous donne les clés pour en devenir l'architecte.
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ZOOM SUR FUTUR DU TRAVAIL, DU LEADERSHIP, DE LA SÉCURITÉ PSYCHOLOGIQUE ET DE LA DIVERSITÉ COGNITIVE
Imaginez un lieu de travail où chaque voix compte, où chaque perspective enrichit l'ensemble. À travers des exemples concrets et des études de cas révélatrices, cette conférence explore les quatre piliers essentiels de la transformation professionnelle : l'évolution des méthodes de travail, l'émergence de nouveaux styles de leadership, l'importance cruciale de la sécurité psychologique, et le pouvoir inexploité de la diversité cognitive. Une invitation à repenser nos organisations pour créer des environnements où l'innovation naît naturellement de la confluence des différences.
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GÉOPOLITIQUE TECHNOLOGIQUE: UNE NOUVELLE GUERRE FROIDE POUR UNE DOMINANCE MONDIALE
La technologie redessine les relations internationales, identifiez les nouveaux enjeux de la guerre froide technologique. Cette conférence analyse les tensions géopolitiques émergentes autour de la domination technologique mondiale, où les nations s'affrontent non plus par les armes traditionnelles, mais par l'innovation, la propriété intellectuelle et la maîtrise des technologies stratégiques. Du contrôle des semi-conducteurs à la course à l'intelligence artificielle, apprenez comment les rivalités technologiques façonnent les alliances internationales et redéfinissent les rapports de force entre les grandes puissances mondiales. Une analyse approfondie des enjeux critiques qui détermineront l'équilibre géopolitique de demain.
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FUTURE DE LA SOCIÉTÉ: À CHEVAL ENTRE L'INDIVIDUEL ET LE COLLECTIF
Comment les nouvelles technologies et les mutations sociales redessinent-elles la frontière entre individualisme et collectivité ? Peter Hinssen décrypte les dynamiques émergentes qui façonnent notre tissu social, des communautés virtuelles aux nouvelles formes de solidarité. Une exploration éclairante des chemins qui mènent vers une société où l'épanouissement personnel nourrit le bien commun, et où le collectif devient le terreau fertile de l'individualité.
LANGUE:
LOCALISATION: BRUXELLES, BELGIQUE
PUBLICATIONS:
Un livre sur le Phénix, sur ces entreprises qui, tout comme l'oiseau mythique, sont capables de se réinventer par cycles […]
Ce guide puissant vous montre comment maintenir votre entreprise au courant de votre marché et interagir avec les clients à un moment où la fidélité ne cesse de s'estomper […]
Dans « Le jour d'après », Peter écrit sur un monde en évolution exponentielle et ses conséquences pour les organisations d'aujourd'hui […]
Dans The New Normal, Peter se penche sur la façon dont les entreprises doivent adapter leur stratégies à de multiples niveaux: information, technologie, innovation et organisation interne […]
Les organisations doivent aller au-delà de « l'alignement des activités et de l'informatique ». Elles doivent « fusionner » les affaires et l'informatique. Fusion qui permettra aux entreprises de se concentrer sur l'innovation technologique, […]