JANET KESTIN & 
NANCY VONK

EXPERTISES:

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• PLAFOND DE VERRE : BRISER LES RÈGLES INVISIBLES QUI RETIENNENT LES FEMMES EN AFFAIRES
   

Êtes-vous prêt.e à briser les codes ? Janet et Nancy vous invitent à une exploration captivante des dynamiques de pouvoir qui persistent dans le monde des affaires. À travers leurs expériences et leur expertise, elles dévoilent les mécanismes subtils qui maintiennent encore aujourd'hui le plafond de verre.

Cette conférence ne se contente pas de pointer du doigt les obstacles : elle vous arme de solutions concrètes, de stratégies innovantes et d'outils pratiques pour transformer ces barrières en tremplins.

Plus qu'une simple conférence, c'est un appel à l'action pour redéfinir les règles du jeu et construire un avenir professionnel où le talent n'a pas de genre.

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• GÉRER LE CONFLIT EN PÉRIODE DE CHANGEMENT(S)
   

​Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, identifie des clés essentielles pour transformer les conflits en opportunités de croissance lors des périodes de changement. Les participants découvriront les stratégies efficaces pour reconnaître les sources de tension, faciliter le dialogue constructif et maintenir un environnement de travail positif, tout en accompagnant leurs équipes à travers les transitions organisationnelles. Une exploration approfondie qui permet de développer les compétences nécessaires pour naviguer sereinement dans les eaux parfois tumultueuses du changement.

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• LEADER AVEC CRÉATIVITÉ ET HUMANITÉ DANS UN MONDE NUMÉRIQUE
   

​À l'ère du tout-numérique, comment maintenir l'humain au cœur de nos organisations ? Janet et Nancy partagent leur vision unique d'un leadership qui marie harmonieusement innovation technologique et valeurs humaines. Les participants découvriront comment cultiver la créativité, nourrir l'empathie et construire des connexions authentiques dans un environnement professionnel de plus en plus digitalisé. 

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• FAIRE GRANDIR LES IDÉES (ET LES GENS) GRÂCE AU FEEDBACK CONSTRUCTIF
   

​Alors que le feedback reste un exercice délicat dans le monde professionnel, il peut devenir un formidable outil de développement lorsqu'il est bien maîtrisé. Cette conférence explore l'art du feedback constructif comme catalyseur de croissance, tant pour les idées que pour les individus. S’armer d’outils pratiques pour délivrer et recevoir du feedback de manière efficace, favorisant ainsi une culture d'amélioration continue et de développement personnel au sein de leurs équipes.

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• ÉCOUTE RADICALE : POURQUOI EST-ELLE CRITIQUE POUR ATTEINDRE VOS OBJECTIFS DE 2024 ?
   

​L'écoute radicale représente bien plus qu'une simple compétence professionnelle - c'est un véritable levier de transformation pour atteindre vos ambitions 2025. Au cœur d'un environnement professionnel saturé d'informations et de distractions, la capacité à pratiquer une écoute profonde devient un avantage concurrentiel majeur. En maîtrisant les techniques d'écoute active et empathique, vous découvrirez comment décoder les signaux subtils, anticiper les besoins émergents et créer des liens de confiance durables avec vos interlocuteurs. Une opportunité unique d'acquérir un outil puissant qui transformera votre façon d'interagir, de collaborer et d'atteindre vos objectifs stratégiques dans l'année à venir.

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• BÂTIR DES ÉQUIPES INVINCIBLES - ENSEMBLE ET À PART

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À l'ère du travail hybride, comment créer une synergie exceptionnelle au sein de vos équipes ? Janet & Nancy révèlent les secrets pour développer des équipes hautement performantes, qu'elles soient réunies physiquement ou connectées à distance. Découvrez comment transformer les défis de la distance en avantages compétitifs, stimuler l'intelligence collective et maintenir une dynamique d'équipe puissante. 

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• COMMENT ÉCHOUER POUR MIEUX RÉUSSIR 

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Cette discussion révèle de nouvelles manières d'aborder le redoutable moment de l'échec qui fait souvent basculer les femmes dans une spirale descendante. Nous aidons l'auditoire à pivoter pour extraire l'or de l'erreur. Plus d'une femme quittera la salle en se sentant plus légère, après avoir secoué le "syndrome de l'imposteur" qui se nourrit du "pas parfait !". La perfection est le mauvais objectif. Ensemble, nous aiderons à changer les perspectives limitantes et proposerons une méthode pour utiliser les échecs comme une échelle vers le prochain niveau de leur carrière.

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• PRÉVENIR LA MORT PAR OUI

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L'aversion pour le conflit est un problème omniprésent pour les hommes et surtout pour les femmes. Les filles sont élevées pour garder le sourire et ne pas faire de vagues. Nous apportons des comportements de 'plaisir' dans nos carrières et nous le payons ; c'est souvent à la racine de résultats médiocres et de carrières stagnantes. Le leader qui privilégie le fait d'être aimé ne prépare ni lui-même ni son équipe à de bons résultats. Ce discours aide les femmes à comprendre que les objectifs à long terme peuvent être sabotés par un "oui" à des solutions à court terme. Grâce à des exemples inspirants et à de nouvelles techniques, elles partiront mieux équipées pour naviguer dans le conflit lorsque la pression est forte pour faire la mauvaise chose.

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• RENDRE VOTRE EXCELLENCE VISIBLE

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Vérification de la réalité : la plupart des femmes pensent que le monde des affaires est une méritocratie mais pour atteindre des objectifs de carrière ambitieux, il ne suffit pas de bien faire son travail et de s'en tenir là. Nous devons rendre notre excellence visible -- au patron, aux clients, aux collègues et à la communauté. Cela signifie accepter des invitations à parler, se montrer pour le réseautage (et le faire fonctionner), lever la main pour la promotion puis faire le cas à toute épreuve. Les gens repartent avec des idées qui font carrière et qu'ils peuvent mettre en jeu dès qu'ils quittent la salle.

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